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利海工會“四送”提升員工幸福指數(shù)

發(fā)布時間:2019-08-29 閱讀量:

今年以來,利海公司工會立足企業(yè)實際,發(fā)揮職能優(yōu)勢,以“四送”為載體關(guān)心關(guān)愛職工,切實保障職工合法權(quán)益,提升員工幸福指數(shù)。

送溫暖,關(guān)心職工生活。積極開展市、集團(tuán)、企業(yè)三級困難幫扶活動,并做好遭遇突發(fā)災(zāi)禍的困難職工應(yīng)急性幫扶工作。截止目前,該公司工會慰問困難職工、職工生病共計28人次,慰問金額2.35萬元,幫助6名職工子女申請了“金秋助學(xué)金”。同時持續(xù)開展“生日送祝?!蔽繂柣顒?,建立生日檔案,讓員工充分感受到工會大家庭的關(guān)懷和溫暖。截止目前已發(fā)放生日蛋糕卡187人次。

送健康,做好防治工作。積極做好職業(yè)病危害防治工作,上半年分批組織189名員工進(jìn)行了健康體檢,發(fā)放勞動保護(hù)用品16萬余元,并配置6700元的應(yīng)急和防暑降溫藥品,與149醫(yī)院簽訂醫(yī)療互助協(xié)議,保證醫(yī)療應(yīng)急救援。此外,女工委開展了艾灸養(yǎng)生講座,現(xiàn)場講解艾灸種類、治療作用、適應(yīng)范圍以及居家保健艾灸調(diào)理方法,滿足了女職工對中醫(yī)健康知識的需求。

送清涼,營造涼爽環(huán)境。該公司工會于7月初啟動夏季“送清涼進(jìn)一線”活動,在正常發(fā)放高溫津貼的基礎(chǔ)上,為全體員工發(fā)放了綠豆、飲料、龍虎人丹等共計8.2萬余元的防暑降溫物品。同時在廠區(qū)設(shè)置了3處綠豆水供應(yīng)點,每天組織管理部門人員輪流赴一線現(xiàn)場,為基層一線職工送西瓜和雪糕。該公司工會還監(jiān)督各生產(chǎn)崗位在高溫天氣合理安排工作時間,盡量避開一天中的高溫時段室外作業(yè),防止中暑事件的發(fā)生,確保員工們安全、健康、清涼度夏。

    送服務(wù),滿足就餐需求。編制伙食委員會管理制度,對伙食委員會成員重新進(jìn)行推選,堅持每月召開伙委會會議,征集員工對食堂飯菜、衛(wèi)生、服務(wù)等方面的建議,工會督促食堂及時進(jìn)行整改,并不定期抽查菜品、衛(wèi)生情況,全力打造讓員工們吃得可口、吃得舒心的滿意食堂。組織行政區(qū)全體女工開展“包餃子送一線”活動,現(xiàn)場共包餃子20盤、包子10盤,豐富一線職工伙食,提高員工幸福指數(shù),營造了企業(yè)和諧氛圍。(顧  孟)