今年以來，金橋制鹽公司黨委圍繞集團黨委企業(yè)文化建設的新要求，堅持弘揚“四種精神”，努力建設企業(yè)文化高地，提升公司的凝聚力和競爭力。

　　弘揚求知精神，激勵職工學習。組織35名中層副職以上管理人員參加“不忘初心、銘記歷史”知識測試，促進黨員干部學黨史、國史、企業(yè)文化等知識。引導職工加強業(yè)務知識自學，利用上下班、出差途中等碎片化的“微時間”，通過“全鹽產業(yè)信息網”等微信公眾號學習與自身崗位相關的知識。

　　弘揚先鋒精神，展示黨員風采。開展黨員“雙亮”行動，亮出黨員身份，在工作期間規(guī)范佩戴黨徽，亮出表率形象，發(fā)揮“一名黨員一面旗幟”的先鋒模范作用。制作先進典型人物宣傳海報，通過畫廊、展板等形式廣泛宣傳，營造爭當先進的良好氛圍。

　　弘揚奉獻精神，動員廣獻愛心。開展無償獻血活動，向連云港市中心血站無償獻血8000多毫升。開展黨團志愿服務活動，幫助打掃廠區(qū)和車間衛(wèi)生10余次，幫助生產一線完成突擊工作，發(fā)揮黨團志愿者生力軍作用。

　　弘揚愛國精神，增強黨性觀念。組織48名黨員赴開山島開展“學習時代楷模、爭做合格黨員”活動，學習王繼才同志的先進事跡。開展新中國成立70周年慶?；顒?，組織觀看《智取威虎山》等紅色電影，強化職工的愛國主義教育。

                                                             （胡 剛）