作為一名基層工會干部，通過對十九大精神的學習，進一步增強了工會工作的責任感和使命感。貫徹落實習近平總書記“在學懂弄通做實上下功夫”的指示要求，既要學進去，“仿其門而入”，更要“學出來”，“悟其道而去”，下面就談談自己的初步認識和體會。

一、發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。十九大報告在全面增強執(zhí)政本領中指出，“增強群眾工作本領，創(chuàng)新群眾工作體制和方式方法，要推動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，是加強工會干部作風建設的內在要求。作為一名工會干部，是工會工作的具體實踐者，一邊是黨和政府以及企業(yè)的重托，一邊是職工群眾的所思所想所盼，責任重大，任務艱巨。每個工會干部都應該努力在企業(yè)的中心工作與職工群眾的具體利益之間找到結合點，進一步密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，進一步提高接受黨的領導、肩負新的歷史使命的自覺性和堅定性，緊緊圍繞黨的中心工作開展工作，把廣大職工的思想認識進一步統(tǒng)一到黨中央的部署上來，把廣大職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標上來。

二、把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為實現(xiàn)勞資“雙贏”的重要抓手。十九大報告中指出，“完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動關系” 。從企業(yè)內部而言，就是要求工會代表職工和企業(yè)共同構建和諧勞動關系。作為工會干部，要做到有位有為，提升工會組織在企業(yè)中的影響力。一是要在企業(yè)經濟建設中有所作為，做企業(yè)改革發(fā)展的促進派。二是要在企業(yè)和諧創(chuàng)建中有所作為，做企業(yè)和諧穩(wěn)定的促進派。 總之一句話，要在企業(yè)經濟工作遇到急難險重等困難的關鍵時刻，作為企業(yè)工會組織和工會干部要能拿得出、打得響、頂?shù)米。蔀樾姓ぷ鞯膱詮娭С终吆涂煽苛α?，才能贏得企業(yè)的信任和支持。要認真落實集團工會2018 年工作總要求中提出的“兩維”目標要求，將工會服務職工和服務企業(yè)“兩個服務” 統(tǒng)籌協(xié)調，實現(xiàn)雙贏。要強調企業(yè)和職工根本利益一致，促進維護企業(yè)根本利益與維護職工合法權益的高度統(tǒng)一。要將維權工作貫穿于企業(yè)各項工作全過程，從源頭進行把控，避免和減少侵犯職工權益情況的發(fā)生。特別是在企業(yè)對涉及職工切身利益（比如薪酬分配、勞保福利、職工休假、獎懲等方面）的有關制度和方案出臺進行決策時，工會干部要勇于代表職工說話，既要考慮企業(yè)的發(fā)展實際，更要維護職工的合法權益。同時，在執(zhí)行企業(yè)制度和決定時，要積極做好教育引導、促進發(fā)展的工作，使廣大職工正確處理整體利益和局部利益、長遠利益和眼前利益、集體利益和個人利益的關系，保護、調動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，團結動員全體職工為企業(yè)“高質發(fā)展，后發(fā)先至”貢獻力量。

三、當好職工信賴的娘家人。十九大報告中也提出了“建設知識型、創(chuàng)新型勞動大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣”、“豐富群眾性文化生活”，“廣泛開展全民健身活動”等有關論述。要求我們工會組織和工會干部，要盡量滿足職工不同需求，有求必“應”，當好職工信賴的“娘家人” 。一是轉變作風，提升工會干部在職工中的親和力。為職工服務，替職工說話辦事，表達和維護職工的利益訴求，是工會干部應盡的職責。要從轉變作風入手，強化維權意識，提升維權工作能力和水平。工會干部要有“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”，要始終堅持面向基層、面向職工，將工作重心下移，心往基層想，身往基層沉，勁往基層使。要通過多種形式聯(lián)系職工群眾，既要經常地開展調研活動，深入基層，與職工面對面、心貼心交流；也要充分發(fā)揮好基層分會組織網絡作用，把握職工生產生活和思想動態(tài)，做好職工思想工作。二是要主動關愛幫扶，提升維權水平。要通過惠民實事暖人心、關愛幫扶獻愛心、職工維權凝民心、思想引領增信心“四心”活動，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，讓職工能夠真切感受到工會“家”的溫暖。（作者系公司黨委副書記、紀委書記、工會主席 王志軍）