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資源分公司把組織生活會開成“談心會”

發(fā)布時間:2022-02-21 閱讀量:



近日,資源管理分公司利用單位開“組織生活會”這一契機(jī),把生活會開成了支委與黨員和職工群眾之間的談心會。促進(jìn)了工作中各種矛盾的化解。

組織生活會上,公司支委班子成員與黨員充分開了談心談話;黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間都開展了談心談話,談話中,職工之間坦誠交流,溝通思想,指出存在問題、交換意見建議。談心會上重點(diǎn)看是否存在理想信念模糊動搖、大是大非問題上態(tài)度不鮮明,組織觀念淡薄、紀(jì)律規(guī)矩松弛,道德行為不端、修身律己不嚴(yán),不履職盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)作為等問題。此外,每名黨員還要著重查找是否存在進(jìn)取精神和業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)等問題。

(資源分公司)