人勤春來早，奮進正當時。美多利公司第一時間召開會議傳達投資公司節(jié)后交流會會議精神，對“四嚴”進行再強調(diào)，對會議提出的相關要求進行了再貫徹再落實。全體美多利職工秒切換“工作模式”，全身心投入當前重點工作中去。

校企合作模式創(chuàng)新再探索。2021“產(chǎn)教融合”的校企合作項目為公司的發(fā)展注入了一劑“強心劑”，拉響了經(jīng)濟發(fā)展的“新引擎”。新的一年，公司加快腳步圍繞合作雙贏新模式與校方加強交流，探索新的合作模式，實現(xiàn)園區(qū)規(guī)模和校園規(guī)模雙提高。當前已經(jīng)完成相關合作方案，報投資公司進行了審核。

技能培訓規(guī)模人次再攀高。在第一期登高證培訓取得良好成效的前提下，公司“借勢”再發(fā)力，“趁勢”再攀高，緊鑼密鼓投入第二期電工證培訓工作當中。經(jīng)過前期的各項宣傳引導工作，共有61名職工參加報名。當前已經(jīng)對接相關部門和培訓機構，做好前提各項資料收集等準備工作。

雙重預防安全形式再向好。圍繞投資公司在美多利試點的“雙重預防機制”，公司對消防泵房、特種設備等重點區(qū)域進行風險分級管控點檢，并對各個區(qū)域張貼崗位風險分級管控告知卡。通過針對入園企業(yè)的復工復產(chǎn)，公司開展“上門”復工復產(chǎn)培訓，引導入園企業(yè)牢固樹立安全發(fā)展的理念，不斷建立完善風險分級管控和隱患排查治理的長效機制，同時切實提升事故應急處置能力，為全年安全無事故提供堅實保障。